Zorgt onbeperkt vakantie voor meer werkgeluk?

In de nieuwe cao van ING is een prominente plek ingeruimd voor onbeperkt verlof. Of het ook werkt moet een pilot uitwijzen. Er zijn inmiddels al een aantal bedrijven die hier ervaring mee hebben.
De ING gaat experimenteren met onbeperkt verlof. Voor zover wij weten zijn er nog geen andere cao’s die dat hebben.

Wel zijn er al bedrijven die onbeperkt verlof hebben ingevoerd, zoals het Nederlandse techbedrijf Bynder. Ook bij Amerikaanse bedrijven als Evernote, Netflix en Best Buy was het al eerder geïntroduceerd. Met succes: werknemers voelen zich gewaardeerd en nemen niet ineens aanzienlijk meer vakantie op dan ze eerder al deden.

Niet de oplossing?
Volgens Kilian Waow, docent Human Recources Management aan de VU Amseterdam geeft in de Volkskrant aan dat onbeperkte vakantiedagen niet de oplossing zijn. Inhoudelijke waardering is waar het om gaat. ‘Waar mensen het meest gelukkig van worden is als datgene wat ze doen in overeenstemming is met wat ze kunnen’. Voor persoonlijke groei is echte feedback nodig aldus Wawoe.

Wat is jouw mening over dit onderwerp?
Laat het ons weten door contact op te nemen met Peter via 088-3744502

Snel zoeken

Job Search Agent
Mis geen nieuwe droombanen en maak nu een job alert aan!